4月1日下午，院党委组织召开党、工、团、纪检、离退、计划生育联席会，全体支部书记以及党办、工会、团委等部门负责人与党委领导深入座谈，为医院改革发展献言献策。院长、党委副书记魏永祥，纪委书记、党委副书记程军，工会主席李昕参加了会议。

    会议由程军副书记主持，首先党支部书记们分别就支部工作做了详细的工作汇报，包括所辖科室基本情况、党建、宣传及统战等相关工作，党办、工会、团委、离退休及计划生育工作的负责人分别就自己所负责的工作、今后的重点工作与大家做了交流。

    院长兼党委副书记魏永祥同志做重要讲话，他指出，北京安贞医院是一个“强专科、大综合”的医院，支部书记在医院管理、医疗一线服务工作中起到了战斗堡垒、凝聚人心、表达民意、奉献和表率作用，对医院正常运行、健康、跨越式的发展功不可没。

    魏书记对支部书记的工作提出了几点要求。首先，维稳工作是支部书记的第一责任。目前国际形势、国内形势比较复杂，医院领导班子变动比较大，新书记还未到任，对于领导班子是个考验，支部书记更要注重服务和贡献。

    其次，服务要从领导班子、支部书记、党员开始做起。支部书记代表组织做工作，起到指导员和政委的作用，要服务到细微处，使党员、群众能够信任，使党员群众敢说心里话。逐级服务、正向循环的效应非常有益，支部书记、党员在服务方面要起到先锋模范作用。

    最后是文化建设、思想道德建设和精神的提炼。领导班子和党委要共同努力，使安贞精神在员工个体上有所体现。具体来说，就是要注重党员队伍建设、党员信息库的建设、预备党员、入党积极分子教育，加强人才、专家、干部队伍管理。要重视宣传工作，边工作边宣传，注意发现身边的亮点，注意对身边事务的提炼和挖掘，关注报纸、网络、微博等多种宣传媒体。要通过多种渠道加强对党员的学习和教育，注重党风廉政建设，在群众中树立党员的良好形象。要教育党员学习老同志的精神，并注重这种精神的遗传和变异，使党员队伍更有精神。医院文化建设要有计划性和长期性，不畏艰难的做下去。